Où en êtes-vous vraiment avec l'IA Act ?
Sept questions, trois minutes, aucune inscription. Vous saurez ce qui s'applique à vous, et surtout ce qui ne s'applique pas, calendrier de juillet 2026 inclus.
- 01
Des personnes utilisent-elles des outils d'IA dans votre organisation ?
ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, ou une IA intégrée à un logiciel métier. Même occasionnellement, même sur un compte personnel.
- 02
Utilisez-vous l'IA pour trier des candidatures, évaluer ou surveiller des salariés ?
Tri de CV, notation de candidats, évaluation de performance, attribution de tâches.
- 03
Publiez-vous des contenus générés ou retouchés par IA ?
Textes, images, voix, vidéos, ou un agent conversationnel qui parle à vos clients.
- 04
Les personnes qui utilisent l'IA ont-elles été formées à ses limites et ses risques ?
Une sensibilisation structurée, pas un lien envoyé sur la messagerie interne.
- 05
Pouvez-vous produire une trace écrite de cette formation, personne par personne ?
Une liste datée, avec qui a suivi quoi et quand. C'est ce qu'on vous demandera.
- 06
Avez-vous une règle écrite sur ce qui peut et ne peut pas être mis dans une IA ?
Données clients, informations confidentielles, données personnelles.
- 07
Savez-vous précisément quels outils d'IA sont utilisés, et par qui ?
Un inventaire, même sommaire. Sans lui, aucune des autres réponses n'est fiable.